去深圳的年轻人那么多，真正留下来的人有多少？比起深圳，江浙地域的都会是否另有吸

第二天堂2

我也是苏南的，在深圳多年，给楼主一些客观的意见，假如楼主不是苏南的，我都懒得答复。
深圳留不留的下来关键看企业，假如是国企大概大型民企一样平常都能留下来;假如在私企就很不稳固，究竟深圳这边人的教诲水平跟京沪是没得比的，深圳许多小老板很土，眼界不肯定比苏南县里的小老板高多少。
第二个留下来的途径就是固然不是国企或大型民企的员工，本身做个小老板大概自由职业。究竟深圳不像上海许多国企，深圳是以民企为主的都会，且当局较为弱势，以是非常得当创业。
以是你在深圳要留下来只有两个途径，要么做国企或大型民企的员工，要么创业当小老板，别无第三条途径

兔八哥斯基

这是生齿活动的一个暴虐的实际。生齿活动有个很故意思的规律，20岁左右可以掉臂统统向往空想，30岁左右开始寻求短暂的稳固，由于开始思量完婚生子，立室(固然业未立)，生养完，孩子大一点后又可以开启新的征程。
大都会的繁荣是靠源源不停的年轻人撑起来的，固然有"来了就是本地人"的说法，但是真正能留下的并不多。从个人来说的悲痛就是，当你把最优美的芳华用来建立了这个漂亮的都会，却拿不到这个都会的股票(房产) ，享受不到都会发展带来的红利。
换而言之，大都会的发展的关键是要增长活动性，使整个都会的劳动力程度处于比力年轻比力优质的阶段。如许才气实现经济的一次一次飞跃。而过多户籍生齿，一定带来生齿的老龄化，这是大都会低生养率决定的，本地人无法通过生养来支持劳动力的更新。只能通过不停换血来保持年轻有活力。都会的发展的底子要么走高活动性的路子，要么走高生养率的路子。但文明是最好的避孕药，大都会太多能满意和斲丧人精神的东西，生养率下滑是一定趋势。
因此，大都会发展经济的劳动力需求，人才需求是不免会让你在而立之年思量去留的。知道这个规律后可以选择搏一搏，作了贡献也没事。

levo92

深圳近来几年生齿净流入在50万左右，每年供应商品房不到4万套，假如留下的标记是购房，抱负环境下，老深圳只是置换，那么也仅有15%的年轻人可以留下，固然，现实环境要好点，临深房安居房农夫房公寓也能办理一部门居住题目，总的比例在25%左右。由于新入户生齿多数有本科或以上学历，现实上竞争很猛烈，不但拼本身，还要拼家庭。
买了房就安稳了吗？假如有大概，小换大，旧换新，另有学区房，云云这般，脚步不能停下来。
但这不是深圳仅有的，北上难度系数更高。
我是南京土著，在南京读书结业来的深圳，个人以为，同阶级比力，深圳各方面根本完胜苏南都会。

要甩由自己

能不能留下来关键看本地的财产布局和你的职业规划是否匹配。
深圳的财产会合在制造加工和外贸，另有一些高科技创新企业，房地产，互联网公司根本就腾讯吧？假如你的职业技能不在这些财产覆盖中，就比力难有所作为，工作时机也少。
我举个例子，做媒体的、做内容的、广告公关行业的，去北京、上海的就业时机肯定比深圳多多了，这类人才就轻易活动出去。

n0pqbgs37w

我增补一下 深户 版块。
你是本科，只要在深圳找到了工作，立马就可以入深户（在职人才引进），可以申领深圳市1.5万租房补贴，部门区（好比宝安区） 假如你跟公司劳动条约签的是3年限期的，可以申领区1.5万租房补贴。