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这个题目必须来答复一下。
刚来的老总很器重新进大门生提升题目，听说立刻要出台快速通道，以保存人才。话说返来，新人薪资报酬偏低是广泛征象，不但宁夏电信了，许多地方的电信都一样。但越往以后走，形势会有所改观。电信公司的改革这几年在风起云涌的搞，机制活了以后，以后拿多拿少，就看本身本领了，不靠岗位那点死工资。好比说，你是市场口的，那就看贩卖业绩，你是装宽带，就看干多少活。
别的，宁夏地域广泛报酬不高，是究竟。银川公务员就3K+，住房福利不包罗啊。但前两天听装宽带的一师傅说，一个月能挣5、6K，倒是有点惊。宁夏服务业工资挺高的，餐馆服务员2200以上的各处都是，比深圳还要高、活还轻松。
总之，题重要是专业技能岗位，想高工资，就去经济更发达的地域。肯定要留在银川，个人以为电信公司照旧可以思量的。 |
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